Perguntas Adiantamento de Salario 40%

Perfeito...

Então acho que aqui não funciona por que os parâmetros da verba estão erradas né?

Tipo existem algumas regras, o funcionário NÃO vai receber o adiantamento dos 40% se:

-Foi admitido após o dia 6 do mês.
-Estiver de Ferias.
-Se trabalhou menos de 20 dias daquele mês.

Será que ajustando os parâmetros de acordo com o que vc me passou valida estas regras também?

Sim

Caso o Funcionário tenha recebido o Adiantamento Salarial ( quinzena ), e logo após sair de férias, ao rodar o cálculo da Folha no mês de Competência, deixa que o Sistema irá tratar isso nativamente, realizando os descontos devidos.

É o padrão do Sistema. Segue a CLT.

Blz Obrigado.

Vou fazer um teste na base de treinamento depois volto pra trazer os resultados.

Desde ja muito obrigado pela ajuda.

Bruno,

Se o Funcionário foi admitido apos o dia 6, e vcs pagam a quinzena, se ele ganha R$ 1.000,00 o Sistema irá pagar os R$ 400,00 que ele faz juz, em relação a quinzena ( Considerando 40% na quinzena )

Ao rodar no fim do mês a sua Folha de Pagamento, o Sistema irá realizar o Calculo PROPORCIONAL aos dias Trabalhado ( 24 dias ), e descontando o valor PAGO NA QUINZENA ( no caso R$ 400,00 )

bruno?rsrs

Então...quer dizer que se ele for admitido no dia 7 do mes por exemplo, ele vai receber o adiantamento?

Se você parametrizar no cadastro desse Funcionário, que ele RECEBE ADIANTAMENTO SALARIAL, SIM. Ira Receber.

O que você poderá fazer sem mexer no Roteiro de Cálculo, para esses casos, é colocar no cadastro do Funcionário que ele não recebe Adiantamento Salarial, e só parametrizar no próximo nês Cheio ( em que ele realize as 220 Horam Mensais ).

A outra alternativa, é você no Roteiro de Cálculo do Adiamento, tratar a Data de Admissão do Funcionário, e dependendo da sua Data de Admissão, NÃO PERMITIR QUE O SISTEMA REALIZE O CÁLCULO DO ADIANTAMENTO Salarial, para os Funcionários nessa Condição.